Vidéos marque employeur, ressources humaines et recrutement
Humanisez votre image à travers la vidéo
La production audiovisuelle corporate inclut les vidéos marque employeur comme un levier stratégique pour attirer, engager et fédérer vos talents.
Je créé des vidéos marque employeur qui donnent envie de rejoindre votre aventure, en mettant en lumière ce qui rend votre entreprise unique : vos collaborateurs, votre environnement, votre vision.
Qu’est-ce qu’une vidéo marque employeur et recrutement ?
Une vidéo marque employeur est un film corporate centré sur l’humain et la culture d’entreprise. Elle montre les coulisses du quotidien, les valeurs partagées, et la dimension collective qui fait la force d’une marque.
Elle ne parle pas seulement du travail, mais des gens qui le font vivre. L’objectif : séduire les candidats, fédérer les équipes internes et renforcer votre réputation d’employeur attractif.
Une vidéo de recrutement est une vidéo conçue pour présenter la culture, l'environnement de travail, les valeurs et les équipes d'une entreprise afin d'attirer des candidats potentiels. Contrairement à une annonce classique qui décrit un poste, elle montre l'expérience de travailler au sein de l'entreprise.
Son objectif est de répondre à la question que se pose chaque candidat : "Est-ce que j'ai vraiment envie de travailler ici ?"
En tant que vidéaste freelance à Paris, j’accompagne les entreprises dans la création de vidéos RH qui reflètent leur culture, leurs valeurs et leur vision humaine.
Pourquoi créer une vidéo marque employeur ?
Dans un marché où les talents sont de plus en plus sollicités, les candidats recherchent avant tout de l’authenticité et du sens.
Une vidéo bien réalisée permet de :
Attirer les bons profils en montrant votre culture réelle
Valoriser vos collaborateurs et leurs parcours
Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance
Développer votre visibilité RH sur le web et les réseaux sociaux
Moderniser votre communication RH avec un format vivant et mémorable
1. Comprendre votre culture
J’échange avec vos équipes RH et communication pour cerner vos valeurs, vos messages clés et les profils que vous souhaitez attirer.
2. Concevoir une histoire humaine
Je construis un storytelling authentique : interviews, témoignages, immersion dans la vie de l’entreprise
Le ton reste sincère, dynamique et positif — loin des discours formatés.
3. Tourner avec sensibilité et professionnalisme
Je réalise un tournage fluide et naturel, en valorisant vos collaborateurs dans leur environnement réel.
Mes outils (caméras cinéma, lumière douce, captation sonore précise) garantissent un rendu haut de gamme, à la fois humain et inspirant.
4. Monter et diffuser intelligemment
Je livre votre film au format optimal pour :
votre site carrière ou page “Rejoignez-nous”,
vos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok),
vos salons de recrutement ou événements internes
Cette démarche s’inscrit dans une production audiovisuelle corporate structurée, alignée avec vos objectifs RH et votre stratégie de communication.
Notre approche pour vos vidéos marque employeur
Je conçois des vidéos marque employeur sur mesure, en combinant authenticité, narration et esthétisme.
Chaque film est pensé pour refléter votre identité RH et toucher vos publics cibles : candidats, collaborateurs, partenaires.
Les formats vidéo pour révéler votre ADN
Je vous aide à choisir le format qui racontera le mieux votre histoire.
Le Film de Culture d'Entreprise
Une vidéo immersive qui présente la mission, l'ambiance et les valeurs de l'entreprise à travers des images soignées et des témoignages forts.
Le Témoignage Collaborateur
Le format le plus authentique. Vos employés deviennent vos meilleurs ambassadeurs en partageant leur expérience, leurs missions et ce qu'ils aiment chez vous.
Le "Day in the Life" (Une Journée Type)
Suivez un collaborateur pour montrer de manière concrète les missions d'un poste, l'environnement de travail et les interactions au sein d'une équipe.
L'Interview du Manager ou du Fondateur
Pour partager la vision, les ambitions de l'équipe et le type de profils recherchés. Idéal pour des postes stratégiques.
Pour visualiser des exemples concrets de vidéos RH et marque employeur réalisées pour des entreprises, consultez mon portfolio de vidéos corporate.
Questions fréquentes sur la vidéo marque employeur (FAQ)
Nos collaborateurs ne sont pas des acteurs. Comment être sûr que le résultat sera naturel ?
C'est LA crainte principale, et elle est légitime. Une vidéo RH scriptée et jouée sonne souvent faux et produit l'effet inverse de celui recherché. Mon approche repose sur l'authenticité. Mon rôle de réalisateur est de les mettre à l'aise, de leur faire oublier la caméra pour capturer des réponses spontanées et sincères. C'est cette authenticité qui touchera vos futurs candidats.
Quel type de vidéo RH est le plus efficace pour recruter ?
Il n'y a pas de réponse unique, tout dépend de votre objectif.
Pour attirer sur un métier en tension : le Portrait Métier (suivre un collaborateur dans son quotidien) est très efficace.
Pour rassurer sur l'ambiance et les locaux : la Visite de Bureaux dynamique fonctionne bien.
Pour transmettre vos valeurs et votre vision : le Film Manifeste RH (plus inspirationnel) est idéal. Lors de notre phase de cadrage stratégique, je vous conseillerai sur le format le plus adapté à vos enjeux de recrutement actuels.
Le tournage va-t-il perturber l'activité dans nos bureaux ?
Mon objectif est que l'impact sur votre activité quotidienne soit minimal. Je travaille avec une équipe légère et agile, loin des grosses productions de cinéma envahissantes. Une bonne préparation est la clé : nous effectuons des repérages en amont pour définir les lieux exacts et les horaires de tournage afin de ne pas gêner les équipes qui travaillent.
Combien de temps faut-il pour produire une vidéo marque employeur ?
C'est un processus qui demande un peu plus de temps de préparation qu'une vidéo classique, car il implique de coordonner des collaborateurs internes. En moyenne, il faut compter entre 3 et 5 semaines entre le premier brief stratégique et la livraison finale. Cela inclut la phase de conception, le casting interne, le tournage (souvent sur 1 jour) et la post-production (montage, validations).
Nous avons un budget limité, peut-on quand même faire une vidéo de qualité ?
Oui. La qualité d'une vidéo RH ne dépend pas du nombre de zéros sur le devis, mais de la justesse du propos et de la qualité de la réalisation. Contrairement à une grosse agence avec des frais de structure élevés, mon modèle de producteur indépendant me permet de vous proposer des vidéos au rendu "cinéma" et une gestion de projet premium, pour un budget maîtrisé et transparent. Discutons de vos objectifs, je vous proposerai une solution adaptée à votre enveloppe.
Pour vous situer sur les tarifs, vous pouvez consulter mes tarifs de production vidéo corporate, adaptés aux besoins RH comme aux projets institutionnels.
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Créez une vidéo marque employeur qui attire, inspire et engage.
Discutons de votre projet de production audiovisuelle corporate, en mettant l’accent sur vos enjeux RH et votre marque employeur.