Réalisation d'interviews vidéo corporate professionnelles
La parole humaine reste le levier de confiance le plus efficace en B2B.
Je filme vos dirigeants, vos clients et vos collaborateurs avec un accompagnement éditorial complet, pour une parole naturelle et crédible.
Trois raisons de laisser la parole à des personnes réelles
01
Incarner la stratégie
Une prise de parole claire sur la vision, les résultats ou le changement, portée par ceux qui la vivent.
02
Valoriser la marque employeur
Des collaborateurs qui racontent leur quotidien : le meilleur argument pour recruter.
03
Crédibiliser votre offre
Des clients qui témoignent de résultats concrets, avec leurs mots.
Un accompagnement éditorial et humain
L’interview fait souvent peur à ceux qui ne sont pas porte-parole.
Mon rôle : rendre l’échange naturel, du premier échange au tournage.
01
Préparation des messages
Définition des axes de communication et structuration des questions en amont.
02
Mise en confiance
Direction bienveillante sur le plateau, gestion des silences, reformulation des questions.
03
Coaching opérationnel
Conseils sur la posture, le regard et le rythme.
Mes formats d’interviews vidéo
Trois formats selon votre objectif, que je peux combiner sur un même tournage.
L’interview dirigeant et institutionnelle
Un format sobre pour présenter une vision stratégique, des résultats annuels ou une conduite du changement. Image soignée, profondeur de champ, éclairage travaillé.
Le témoignage client ou l’étude de cas
Un reportage chez vos clients pour recueillir un retour d’expérience en situation, avec des plans de coupe qui montrent la solution en action.
L’interview collaborateur
Un format direct et spontané, au montage rythmé, avec un habillage graphique pensé pour vos campagnes marque employeur sur LinkedIn.
Une qualité d'image et de son irréprochable
La qualité de l'image reflète le sérieux de votre entreprise.
Je déploie des moyens techniques professionnels pour chaque tournage, afin de garantir un rendu haut de gamme.
01
Image
Captation haute définition (4K) avec du matériel professionnel, assurant un rendu esthétique moderne et flatteur pour les visages
02
Lumière
Installation d'un éclairage professionnel pour sublimer le sujet et le détacher du fond (bureaux, usine, showroom).
03
Son
Prise de son haute fidélité (micros cravate discrets ou perche) pour une intelligibilité parfaite et une voix claire.
04
Post-production
Montage narratif, mixage audio, étalonnage colorimétrique et intégration de l'habillage graphique (titrages, logo, sous-titres, motion design).
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Pour une diffusion sur un site web ou YouTube, une durée de 2 à 5 minutes est efficace pour développer un sujet. Pour les réseaux sociaux comme LinkedIn, privilégiez des formats plus courts, entre 1 et 2 minutes, voire des extraits de moins de 60 secondes.
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Durant le tournage, je crée une atmosphère détendue, j’engage une vraie conversation et n’hésite pas à faire des pauses. Personne n'est un acteur professionnel, et c'est cette authenticité que je recherche.
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Oui, et c'est même recommandé ! Intégrer des plans de coupe (aussi appelés B-roll) est essentiel pour dynamiser l'interview. Il peut s'agir d'images de vos locaux, de vos équipes au travail, de votre produit en action ou même d'animations graphiques (motion design).
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Absolument pas. L'objectif est une conversation naturelle. Je prépare avec vous les thèmes et les questions clés, mais les réponses doivent rester spontanées pour être crédibles. Un prompteur peut être utilisé dans certains cas précis (discours très formel), mais je le déconseille pour une interview classique.
Foire aux questions
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