Réalisation vidéo marque employeur : Indigo, au-delà du stationnement

• Client : Groupe INDIGO

• Secteur : Mobilité / Stationnement / Services

• Mission : Portrait collaborateur "Vis ma vie"

Le métier de l'exploitation de parking souffre souvent d'une image datée. Pourtant, c'est un poste clé qui demande polyvalence et autonomie. J'ai réalisé ce portrait vidéo pour INDIGO afin de casser les clichés et montrer la réalité quotidienne d'un technicien d'exploitation. L'objectif : valoriser la richesse des missions pour attirer de nouveaux talents.

Le contexte : révéler la diversité d'un métier de l'ombre

Pour beaucoup, un parking est juste un lieu de passage. Pour Indigo, c'est un écosystème complexe à gérer. L'enjeu de cette production audiovisuelle corporate était de démontrer qu'être technicien, ce n'est pas de la surveillance passive. C'est gérer des flux financiers, assurer la maintenance technique et piloter la relation client sur des sites aussi variés qu'un hôpital ou un centre commercial.

La réponse visuelle : une journée type dynamique

Pour rendre ce métier attractif, nous avons suivi Anthony dans son quotidien, en structurant le film autour de la polyvalence de ses tâches :

1. La Gestion Financière & Commerciale : Le film montre concrètement la gestion des fonds et des abonnements, prouvant que le poste comporte une dimension administrative et responsable.

2. La Maîtrise Technique : En filmant la maintenance des équipements (bornes, caisses automatiques), nous valorisons le savoir-faire technique nécessaire pour que "tout fonctionne parfaitement".

3. L'Adaptabilité : Anthony gère trois types de parkings (Hôpital, Centre Commercial, Résidentiel). La vidéo met en avant cette diversité pour séduire les candidats qui fuient la routine.

Les résultats : un message d'évolution interne

Ce portrait est un outil précieux pour les RH d’INDIGO. Il transmet un message fort aux futurs candidats : "Ne pas avoir d'a priori". En montrant un collaborateur épanoui qui "apprend tous les jours", la vidéo transforme un job technique en une véritable opportunité de carrière où l'intégration et l'évolution sont possibles.

Ce portrait est issue d’une série de vidéos marque employeur présentant les parcours et valeurs de plusieurs salariés du groupe INDIGO.

Vous avez du mal à recruter sur des métiers techniques ?

La vidéo portrait permet de déconstruire les préjugés et de montrer la réalité valorisante du terrain. Discutons de la mise en lumière de vos métiers.