Un nouveau départ - Une reconversion professionnelle réussie
La reconversion professionnelle, surtout lorsqu'elle est subie suite à des enjeux de santé, représente un défi majeur. Pourtant, elle peut se transformer en une véritable réussite. Le film "Un nouveau départ", que j'ai eu le plaisir de réaliser, en est la preuve vivante. Il capture l'essence d'un parcours inspirant, où un salarié a su rebondir et redéfinir son avenir professionnel grâce à un soutien crucial.
Le défi de la désinsertion professionnelle
Lorsqu'un accident de la vie ou une maladie rend l'exercice du métier habituel impossible, le risque de "désinsertion professionnelle" est élevé. C'est une épreuve tant pour le salarié, qui voit son identité professionnelle menacée, que pour l'entreprise, qui risque de perdre une compétence. C'est précisément dans ce contexte critique que des solutions de maintien dans l'emploi doivent être activées.
OSTRA et l'employeur : Piliers de la réussite
"Un nouveau départ" met en lumière l'importance capitale d'un accompagnement structuré. Le succès de cette transition n'aurait pas été possible sans la synergie de deux acteurs clés. D'une part, l'implication de l'employeur, qui a choisi de soutenir son collaborateur plutôt que de subir la situation. D'autre part, l'intervention décisive de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) d'OSTRA.
En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), OSTRA, via sa cellule spécialisée, mobilise une expertise pluridisciplinaire. Elle analyse la situation, évalue les capacités restantes, explore les pistes d'aménagement de poste ou de formation, et co-construit un nouveau projet professionnel viable, en lien direct avec l'entreprise.
Un film pour inspirer
Ce film n'est pas seulement une histoire ; c'est un témoignage concret de l'efficacité de cet accompagnement. Il illustre que la reconversion professionnelle, loin d'être une fatalité, peut devenir une opportunité de développement. "Un nouveau départ" est un message d'espoir pour tous les salariés en situation de fragilité et un guide pour les employeurs souhaitant s'engager activement dans le maintien en emploi.
